ひとつとして噛み合わない歯車。

えぇと、どう捉えればいいのかしら？今の状況。

証言その１：先輩のひと
来週月曜日に提出できるように休曰返上も含めたスケジュールを今日の午前中に送れと言われた。
それを見て社のサポート体制を検討するとのこと。
そして明日顧客に申し入れをする約束になってるらしい。
※所属部長(兼常務)、営業部長同席の上決めたこと

証言その２：顧客側顧問
明日の打ち合わせは既に出来上がっている文書のレビューをするのだと理解していた。
そもそも明日の打ち合わせをセッティングしたのは担当の者なので詳しい事は把握していない。

証言その３(？)：担当者さん
胙日：東京にて障害対応
本日：胙日より徹夜で対応の後、休み
明日：休暇につき出社予定なし
(顧問宛てに「明日は頼みます」てなメールがあったらしい)
※顧問、怒り心頭で電話するも連絡つかず

証言その４：弊社所属部長(兼常務)
(午前中にスケジュールを送ったのに全然返事がないので電話したときの反応)
え？体制は月曜日中に決めたらいいんじゃないの？明日？ああそうか……じゃあ誰か分かりそうな人に見てもらうわ。
いい人が見つかるか約束はでけへんけど。
※先輩のひとが粘り強く説得して今日中に返事させた

………えっと、なにこのユルさ。

これで三連休潰れるのかと思うと激しく脱力します。orz

18日は絶対に休んでやるっ！